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[2014/05/05]   中租迪和「业审双修制度」荣获美国astd人才发展国际大奖
   中租控股旗下中租迪和公司首创金融界「业审双修制度」,继2011年劳委会「国家人力创新奖」之后,日前,又获得2013年美国训练与发展协会(astd) 人才发展国际大奖「excellence in practice」奖项的肯定。
 中租迪和董事长陈凤龙表示,中租对于人才培育与训练向来不遗余力,质量与成效不但在国内备受肯定,也能与国际接轨,代表中租多年来在人才培育的投入与付出,得到国际级的认证。
 美国训练与发展协会(american society for training & development)是全球首屈一指的职场学习与绩效领域专业协会团体,该协会成立于1943年,至今已逾70年。astd每年举办各类训练奖项的选拔,excellence in practice为其中一项。奖项共分成awardcitation两大类,award为该奖项最高荣誉,中租迪和是唯一家获选award殊荣的台湾企业。而citation则属于次之的肯定,本次获奖的国际级知名企业如中国电信、中国移动、韩国三星电子等。
 「业务营销推广」与「审查风险管理」向来是中租两项核心竞争优势,「业审双修制度」正是训练新进同仁具备此双重能力。整个训练计划共4个月,包含1个月的审查训练与4个月的业务训练。业务与审查训练阶段,各有1位辅导员指导新人学习(双辅导员制度)与协助新人适应工作环境。此制度实行混程序的学程,包含面对面的课堂训练、在线e化自主学习、角色扮演、仿真案件提报等一系列系统化的教学设计,让新进人员可以在短时间内由生手变成半熟手。而中租十分重视新进同仁在受训后于工作上运用的状况,所以特别设计学习评鉴手册追踪每位新人的表现,以确保学以致用、创造绩效。