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中租控股自2013年起,遵循全球倡议组织(global reporting initiative, gri),也依循联合国永续发展目标(sustainable development goals,sdgs),从环境(environmental)、社会(social)和治理(governance)三面向与国际接轨,秉持「永续经营」的理念,定期检视与持续改善,以平衡商业利益、社会关怀,以及环境保护的作为,创造企业最大价值。

面对气候变迁严峻的挑战,中租控股身体力行,从核心竞争力出发,与中小企业客户携手合作,更换节能设备,利用闲置的农舍与厂房屋顶,装设太阳能电板,支持再生能源。截至2018年底,中租拥有1,095座太阳能电厂,再加上核贷的太阳能装置容量,合计达576.39mw(百万瓦),可减少382,171公吨二氧化碳排放量,相当于994座台北市大安森林公园1年碳吸附量。

中租控股对内推行企业节能减碳,通过「iso 50001能源管理系统」与「iso 14001环境管理系统」二项国际标准验证,并参照iso 14064-1温室气体管理系统,盘查企业海内外活动涉及范畴一与范畴二,即直接与能源间接的温室气体排放量;2018年增加范畴三,计算员工差旅交通工具产生的二氧化碳,未来​​也将扩大盘查的地理范围,并进一步规画行动方案,积极控制企业产生的碳排,以助于减缓地球暖化等议题。

对外号召社会大众响应绿能环保,2018年第一季推出「全民电厂」提供太阳能电板的认购,推广再生能源普及化、生活化,截至2018年底共计推出五案,预估20年发电量逾1,900万度。

不仅如此,中租控股也持续投入公共倡议活动,于2019年初,支持「semi太阳光电公共政策倡议委员会(pv public advocacy committee)」的成立,协助串连产业、智库与政府,推广绿能永续,提升环保作为。

中租控股坚持做对的事,并做得更好,2018年将原本隶属董事长辖下之「公司治理暨诚信经营委员会」,提升至董事会辖下且更名为「公司治理暨永续经营委员会」,由董事长及二位独立董事组成,由上而下强化永续经营的效能,更落实全员参与的制度。

中租控股追求卓越,持续推进企业的成长,2018年营运绩效,合并营收为新台币504.7亿元,年增22%,获利表现方面,归属母公司净利为新台币133.7亿元,较2017年成长38%,2018年交出每股税后纯益(eps)为10.37元的成绩单。

落实产品差异化、跨国复制多元化与发展在地化,并运用数位科技开发新产品与优化营运效率,同时扩充市场深度与广度,在台湾、中国大陆及东协三大市场,累计海内外据点超过100处,在2019年也计画扩大征才600人。

中租控股重视人才价值,聚焦员工能力的提升,因应不同职务,培育多元专业能力,依工作表现每年给予不同的分红与加薪幅度;同时鼓励追求工作与生活平衡,支持成立员工社团,推广休闲与家庭生活,2018年推出「家庭旅游假」、「中租宝宝祝贺金」与「托儿津贴」等等,以期完善福利制度,提供友善职场环境。

并支持中租基金会,推动职涯多元发展,鼓励青年就业,提供职场体验,获台北市政府颁发「菁业奖」;成立「爱'm ready中租志工社」的志工社团,提供一年3天的志工假,鼓励员工携手关怀社会;也赞助中租羽球队,培育体育选手,2018年获「夏季青年奥林匹克运动会混合团体银牌」、「义大利青少年羽球赛包办5组别冠军」与「全国羽球排名赛甲组女子双打冠军」等佳绩。

中租控股连续5年荣获「台湾国际品牌奖」,三度获颁「公司治理评鉴」排名前5%,入选「tcsa台湾企业永续奖」、「天下csr企业公民奖」、 「msci esg leaders indexes」、「global brands magazine 台湾最佳租赁公司」、「台北市劳动局菁业奖」等等奖项,外界的肯定,也是对中租更深切的期许。

展望未来,我们将倾听利害关系人的声音,提升资讯透明度,保障股东权益;聚焦利基型市场,延伸产品价值链,推广绿色能源;发挥企业社会责任,带动更正向的推进力量。

董事长