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  • 2018年员工福利费用合计为新台币374,629,000元,占营收0.74%,与2017年比例相当,全职员工福利及权益皆维持相同水准。福利分项包括经济、保障、娱乐、设施与发展等类型。而且每年举办模范员工遴选活动,表现优秀的员工获得经营团队公开表扬、亲自授奖,给予荣誉假与奖金,也感谢长期贡献的资深员工,授与纪念金章予服务满五的倍数年份,2018年符合资格人数约320名。

    ▲图书馆提供多元丰富的书籍,让同仁们可自我进修

    项目 教育训练 医疗咨询 预防及风险控制
    (健康检查)
    治疗计画
    (团体保险/医疗补助)
    全职员工
    家属   ✓*
    社区*      

    注:1.对于员工配偶的健康检查依员工职级提供部分补助。
    2.社区项目为基金会负责。

    为广纳同仁意见,台湾子公司依法每三个月定期召开劳资会议;另于提供多样管道如企业平台员工讨论区、高阶主管座谈等,一同参与企业营运概况、劳动条件与劳工福利等讨论事项。同时设有职工福利委员会,福利委员由公司所有部门各自推举劳工代表而组成,定期举行会议,以充分照顾同仁及促进劳资和谐。