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  • 利害关系人 关注议题 沟通管道及频率 2018年绩效
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    • 举办法人、投资人说明会(每季)
    • 举办股东大会(每年)
    • 设置中英文网站专区
    • 设立连络窗口与电子邮件沟通(即时)
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    • 官方网站设置舞弊检举专区
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    举办8场自办法说会,11场海内外沟通会议
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    • 设置公司网站专区与网路查询平台(即时)
    • 办理中小企业论坛活动(每年)
    • 设立免费服务专线(即时)
    • 调查客户满意度(每年)
    • 客户满意度调查平均为82分
    • 办理8场论坛与讲堂活动
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    人才发展与培育
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    • 设置职工福利委员会并举办会议(每年)
    • 教育训练(依职务与职级安排)
    • 举办沟通会议与设置员工意见交流网页(不定期)
    • 每月发行内部电子报(每月)
    • 设置书面申诉机制(即时)
    • 员工平均接受训练时间达35.7小时
    • hrtechchina-中国人力资源科技最佳应用实践奖
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    • 参加法令说明会(不定期)
    • 配合主管机关监理(不定期)
    • 公开资讯观测站揭露公司资讯(即时)
    • 公司治理评鉴排名前百分之5
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    • 提供慈善捐助与服务性社团补助(每年)
    • 举办青年与学童体验营(每年)
    • 举办生涯讲座与工作坊(每年)
    • 定期办理企业实习与参访活动(每年)
    • 总计84场次活动,服务达8,707余人
    • 志愿服务场次共计21场,志工投入人数390人,服务时数计1851小时,较前年度提升32%。
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    • 供应商100%签署「供应商社会责任规范」